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Entreprise
association accès(s) cultures électroniques

Lieu de travail
Billère
Aquitaine

Type de contrat
CDD, durée : 18 mois

Durée de travail
Temps partiel

Salaire
Moins de 20 000 euros brut annuel

Expérience
Confirmé

Formation
BTS, Bac+2

Début du contrat
fin mai/début juin 2012

Annonce
emplois-espaces.com / n°5581

Publication
Du 17 Avril 2012 au 04 Mai 2012

Date limite de candidature
04 Mai

Date de mise à jour
17 Avril 2012

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ATTENTION ! Cette offre n’est plus valide.

Chargé(e) de communication et de médiation (H/F)

Association de type loi 1901, accès(s) organise depuis 2000 des événements artistiques pluridisciplinaires à Pau et dans sa communauté d’agglomération, articulés autour de la notion de cultures électroniques. Le projet se déploie tout au long de l’année, au travers d’une saison culturelle de janvier à juin (de 3 à 5 évènements) et d’un festival, évènement majeur qui se déroule à l’automne.Elle répond à une mission de diffusion dans le champ des arts plastiques et visuels, de la musique, du cinéma, du spectacle vivant, ainsi que de l’architecture ou du graphisme. Elle apporte également un soutien aux artistes pour la production d’œuvres dans le champ des arts plastiques et visuels.
L’association souhaite entretenir des rapports ouverts avec les publics basés sur la simplicité et la convivialité.
Le titulaire du poste conçoit et met en œuvre une mission de communication et de médiation des projets initiés par l’association, auprès d’un large public et de publics spécifiques type scolaires.
Il assure une mission de représentation et d’interface en interne (entre les membres de l’association) et avec l’extérieur (entre l’association, ses publics et les institutions partenaires liées à ces missions).
Il favorise une meilleure lisibilité du projet et une valorisation de l’ensemble des actions.
Plus généralement, il participe au développement des publics dans sa capacité à « produire du sens » autour du projet et des actions de l’association.

Missions

Le titulaire du poste conçoit et met en œuvre une mission de communication et de médiation des projets initiés par l’association, auprès d’un large public et de publics spécifiques type scolaires.
Il assure une mission de représentation et d’interface en interne (entre les membres de l’association) et avec l’extérieur (entre l’association, ses publics et les institutions partenaires liées à ces missions).
Il favorise une meilleure lisibilité du projet et une valorisation de l’ensemble des actions.
Plus généralement, il participe au développement des publics dans sa capacité à « produire du sens » autour du projet et des actions de l’association.

MISSIONS
1 – Communication papier, médias et multimédias
Elaboration et mise en œuvre du plan annuel de communication et des plans spécifiques à chaque évènement.
Préparation et suivi des budgets de communication.
Gestion des relations avec les services de communication institutionnels (ville, conseil général et régional, etc.) et les médias locaux, régionaux et nationaux (papier, radio, TV) : négociation des partenariats presse, relances et rencontres des journalistes, gestion de la revue de presse, évaluation des retombées médiatiques.
Gestion de la communication web de l’association (réalisation des newsletters, valorisation et actualisation du site Internet, des pages myspace, facebook, blog RAN et digitalarti, etc.).
Participation au suivi des conceptions graphiques des supports de communication.
Gestion des fichiers contacts (presse, partenaires, adhérents, public).
Réalisation des campagnes d’affichage et de distribution des supports de communication.
Veille communication et médias (actualités des médias, développement de nouveaux supports, etc.).

2 – Médiation et développement des publics
Conception d’une politique de médiation générale (tout public) et spécifique (scolaires, jeunes, etc.).
Conception et mise en œuvre de dispositifs de médiation et d’actions culturelles autour des évènements (fiches de salles, dossiers pédagogiques, visites guidées, ateliers, etc.).
Préparation et suivi des demandes de subvention spécifiques aux projets de médiation.
Préparation et suivi des budgets de médiation.
Recherche documentaire autour de chaque évènement (iconographie et bibliographie).
Gestion et coordination de la relation avec les établissements scolaires et de loisirs.
Information et accueil du public.
Maintenance des expositions et des évènements (ouverture et fermeture des lieux, maintenance et sécurité des œuvres, etc.)
Mise en place et gestion d’outils (enregistrement de la fréquentation, bilan par catégorie de public, etc.).
Documentation des actions de médiation (prises de vues, etc.).

3 – Communication interne – Vie associative
Suivi et animation de la communication interne à l’association.
Communication et mise en réseau des bénévoles et des adhérents de l’association.
Développement du nombre d’adhérents.

Profil

Compétences:
_ Formation supérieure en communication et médiation culturelle
_ Connaissance des médias
_ Maîtrise des outils Internet et des réseaux sociaux
_ Maîtrise des logiciels Word et Excel

Capacités :
_ réel intérêt pour la culture et la création contemporaine pluridisciplinaire
_ culture générale large et curiosité
_ aptitude à communiquer avec tous les publics (initiés ou non, artistes, amateurs, etc.)
_ capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
_ capacité d’adaptation et esprit d’initiative
_ sens de l’organisation (rigueur et méthode)
_ créativité
_ enthousiasme et dynamisme
_ compétences en gestion de projet, marketing culturel et outils pédagogiques

Expériences :
_ Expérience en communication et médiation culturelle
_ Milieu associatif

Permis B indispensable
AFPS souhaité

Conditions

NIVEAU DE RESPONSABILITE – MODALITES DE SUIVI DU TRAVAIL
Le poste est placé sous l’autorité de la Directrice. Le salarié devra rendre compte régulièrement des résultats de son action et de son avancée dans l’exécution de ses missions.
Le salarié rend compte annuellement de son travail et des perspectives de développement de l’activité auprès du Conseil d’Administration.
Le salarié pourra être amené à coordonner le travail de stagiaires en communication et médiation, en collaboration avec la directrice.


CONTRAINTES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL
Participation à des réunions en extérieur nécessitant parfois des déplacements
Horaires décalés parfois en cours d’année et très souvent lors de la réalisation des évènements produits ou co-produits par accès(s).

CONTRAT, TEMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Contrat CDD de 18 mois – 70% – 1 002,02 euros brut mensuel - Convention collective de l’animation.
Possibilité de passage à 100%. Possibilité d’évolution en CDI.

Contact

Pauline Chasseriaud
Directrice
accès(s) cultures électroniques
Les abattoirs, allée Montesquieu
05 59 13 87 44
acces-s@wanadoo.fr
www.acces-s.org