Notre sélection d'offres d'emploi

Chargé(e) de mission «Développement de l’audience et GRC» (H/F) au sein du pôle E-marketing du CRT de Normandie

Lieu : Evreux - (27) (Haute-Normandie) Type de contrat : CDI

Conseiller en séjour (H/F) au sein de l'Office de Tourisme Larzac Templier Causses et Vallées

Lieu : La Couvertoirade - (12) (Midi-Pyrenees) Type de contrat : Contrat spécifique (CNE, CAE, apprentissage...)

Chargé(e) de mission Tourisme (H/F) pour le Syndicat Mixte de Développement du Pays Dronne et Belle

Lieu : Brantôme - (24) (Aquitaine) Type de contrat : CDD

[Toutes nos offres d'emploi]

Candidats	Recruteurs	Ressources documentaires
Les offres | Consultation avancée | Compte Rezotour	Tarifs | Déposer une offre

Retour à la liste
Directeur (H/F) de l'EPIC Office de Tourisme Médoc Océan (Lacanau, Carcans-Maubuisson, Hourtin)

Avec ses 50 kilomètres de plages océanes, ses lacs, ses 30 000 ha de forêts, ses activités originales ouvertes au plus grand nombre, ses 75 000 lits touristiques… Médoc Océan représente une destination touristique prisée d’Aquitaine et de Gironde.

Conscientes des évolutions et mutations importantes que subit l’activité touristique, les stations de Lacanau, Carcans et Hourtin ont mis en place au 1er Janvier 2010, dans le cadre de la Communauté de Communes des Lacs Médocains, l’EPIC Office de Tourisme communautaire Médoc Océan.

En prolongement des actions engagées préalablement, et aux côtés des équipes techniques et des partenaires touristiques, le Directeur devra mettre en place les interventions préconisées au titre du schéma de développement touristique Médoc Océan 2010-2013.

Lieu de travail :	Lacanau - (33) - Aquitaine
Type de contrat :	CDD CDD Droit public 3 ans renouvelable par reconduction expresse
Durée de travail :	Temps complet
Salaire :	35 à 50 000 euros brut annuel
Début du contrat :	Dès que possible

Vos missions :

Sous l’autorité et le contrôle du Président et du Comité de Direction de l’EPIC, le Directeur assurera le fonctionnement et la direction de la structure selon les modalités prévues à l’article R133-13 du Code du Tourisme. Autour de 4 pôles d’activités (promotion/communication, production/services, accueil/information et événementiels) et à la tête d’une équipe de 10 salariés permanents et de renforts saisonniers repartis dans 3 bureaux d’accueil touristique, il aura pour missions principales : - l’organisation de l’ensemble des services et le management des équipes - la gestion stratégique, administrative et financière de l’EPIC - budget global de 900 K€ - le renforcement des relations avec les partenaires et acteurs touristiques : Communauté de Communes, Communes, Pays, institutionnels, socioprofessionnel… - la mise en place et la valorisation de nouvelles formes d’accueil et d’information en séjour - la mise en œuvre de la stratégie de promotion et de communication touristiques du territoire : l’accent devra être mis sur la qualification et la décentralisation de l’information par l’utilisation et le développement d’outils technologiques novateurs - le développement de services touristiques nouveaux à destination tant des touristes que des acteurs touristiques

Votre profil :

Formation, niveau et conditions : - Formation supérieure dans le secteur du tourisme ou du développement local - niveau bac+4 à bac+5 - Répondre aux exigences des articles R133-12 du code du tourisme et R2231-43 du code général des collectivités territoriales Qualités professionnelles : - Expérience dans la conduite de projets en particulier en matière de développement touristique - Aptitude confirmée au management et la mobilisation participative d’équipes pluridisciplinaires - Aptitude à la coordination et la mobilisation de partenaires : acteurs touristiques, élus… - Maîtrise des stratégies TIC, de l’e-tourisme et du web 2.0 - Bonnes connaissances des règles de fonctionnement d’un EPIC et de la comptabilité publique (M4) - Capacité à gérer un budget et à administrer une structure - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise de l’Anglais et éventuellement d’une autre langue étrangère Qualités humaines : - Autonomie, rigueur et sens de responsabilités - Créativité et sens de l’initiative - Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse - Disponibilité et discrétion Expérience : Confirmé Formation : Bac+4

Contact :

Envoyer par voie postale CV et lettre de motivation sous l'intitulé «Recrutement Direction OT Médoc Océan» avant le 27 Février 2010 à : Monsieur Jean-Michel DAVID - Président de l’Office de Tourisme Médoc Océan - Maire de Lacanau - Hôtel de Ville - Avenue de la Libération - 33680 LACANAU Date de fin de réception des candidatures :27 Février

Annonce :	emplois-espaces.com Annonce publiée le 03/02/2010
Date de Mise à jour :	Le 03 Février
Publication :	Du 03 Février 2010 au 27 Février 2010