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Conseiller en séjour (H/F) au sein de l'Office de Tourisme Larzac Templier Causses et Vallées

Lieu : La Couvertoirade - (12) (Midi-Pyrenees) Type de contrat : Contrat spécifique (CNE, CAE, apprentissage...)

Chargé(e) de mission Tourisme (H/F) pour le Syndicat Mixte de Développement du Pays Dronne et Belle

Lieu : Brantôme - (24) (Aquitaine) Type de contrat : CDD

Chargé de mission développement touristique (H/F) pour la Communauté de Communes du Pays de Falaise

Lieu : Falaise (14) et territoire Pays de Falaise (Basse-Normandie) Type de contrat : CDD

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Chargé de promotion touristique, animation d'un territoire (H/F) au sein de la Communauté de communes du Pays de Corps

Animer un territoire touristique nouveau et assurer sa promotion au sein d'un Office de Pôle en création, dans le Sud Isère

Lieu de travail :	Canton de La Mure, Valbonnais et Corps - (38) - Rhone-Alpes
Type de contrat :	CDI
Durée de travail :	Temps complet
Salaire :	20 à 35 000 euros brut annuel
Début du contrat :	mars 2010

Vos missions :

1)Animation d’un réseau de partenaires • Animation d’un réseau dynamique avec les offices de tourisme et syndicats d’initiative du territoire, élus locaux et institutionnels, relations avec les associations, les acteurs économiques • L’organisation de l’animation : mettre au point des prestations, concevoir et organiser des circuits pour les visiteurs, des animations, réaliser un calendrier des manifestations organisées sur le territoire, • Coordination de la mobilisation du territoire autour de la base de données SITRA, • Approfondir les relations avec le CDT • Relation avec le CDRA • Rôle de conseil auprès des communes et des communautés de communes : retour des visiteurs, web 2.0, conseil sur les stratégies et actions de communication engagées par les collectivités locales 2)Promotion du territoire • Proposition d’un programme d’actions à 3ans • Réflexion sur la stratégie commune de promotion (soit suivi d’une étude, soit synthèse d’entretiens,…) • Coordination de ces actions de promotion retenues • Organisation de la présence sur les salons proposés par le CDT et CDRA + éventuellement présence sur les salons en complément du personnel des OTSI, • Proposition de supports de promotion adaptés à l’échelle du territoire : centralisation et récupération des données auprès des Offices de tourisme, communes, prestataires, réalisation de maquettes, rédaction de textes communs, conception de messages adaptés à la clientèle, suivi de fabrication (impression ou site internet), sélections de photos, éventuellement prospection d’annonceurs, • Création de dossier de presse en partenariat avec les offices de tourisme, notamment dans le cadre de participation aux conférences de presse à Paris avec le CDT (présence aux conférences de presse) ou dans le cadre de grands événements organisés sur le territoire, • Démarchage auprès d’autocaristes, de groupes, de CE,… • Démarchage auprès de magazine, support de com + finalisation d’article ou d’encart (style SPOT en 2009), • Evaluer les retombées des actions de promotion mises en oeuvre 3)Mise en marché de l’offre • Sur proposition des Offices de Tourisme et en lien étroit avec eux, synthèse des produits à proposer, mise au propre du travail déjà effectué, homogénéisation des propositions des trois cantons, • Contact avec les professionnels pour finaliser les problèmes de « prix » dans les produits, • Mise en relation de prestataires pour faire avancer l’idée de « produits », de « séjour à thème »,… et aussi avec les points forts du territoire (Chemin de Fer de la Mure, Sanctuaire de Notre Dame de la Salette,…), • Contact à l’extérieur du territoire pour créer des liens touristiques (Terre Vivante, Sud Grenoblois,…), • Démarchage auprès des professionnels pour des projets de « Pass Matheysine », • Réalisation d’un questionnaire type de satisfaction pour tout le territoire. 4)Communication vers les touristes et les excursionnistes • Coordination et mise en œuvre de campagnes de communication, • Communication médias, • Communication sur supports électroniques (site Internet, Web 2.0, cédéroms de présentation, borne interactive…) 5)Communication interne vers la population locale • Rédaction d’un bulletin régulier pour la population sur la thématique « Tourisme des trois cantons », • Mise en œuvre d’actions d’animation pour une sensibilisation à l’enjeu touristique, • Mise en œuvre d’actions dans le cadre d’une démarche d’ambassadeur, 6)Administration de la structure • Elaboration et suivi du budget annuel (composé de cotisations d’adhérents, de subventions). • Gestion de la vie associative, • Coordination des conseils d’administration et bureaux (délibérations, relevés de conclusions), • Réalisation des dossiers de demandes de subventions et bilans justificatifs, 7)Représentation de la structure • Réception de délégations sur le territoire, • Participation à des colloques, séminaires, forums, … • Contacts presse et médias • Participation aux conseils communautaires, conseils syndicaux, comités de pilotages, participation aux assemblées générales des partenaires,… Conditions de travail : Localisation : Sud Isère, cantons de la Matheysine, du Valbonnais et du Pays de Corps. Déplacements fréquents (France), permis B obligatoire Réunions en soirée Travail possible le week end et jours fériés

Votre profil :

Formation, expérience : Bac + 3, avec au moins 5 ans expérience dans l’animation, le tourisme et la communication. Accès ouvert aux autodidactes répondant aux compétences et savoir-faire décrits. Autonomie et responsabilités : • Autonomie dans l’organisation du travail au quotidien, sous la responsabilité directe du CA et en travail constant avec le bureau de l’association • Force de proposition en suivant les enjeux stratégiques définis par le CA • Suivi et évaluation des activités engagées par l’Office de Pôle, • Connaissance des acteurs et enjeux du développement touristique territorial • Animations de réunions avec préparation, convocation, compte rendu et suivi. • Pas d’accueil direct du public Relations fonctionnelles : • Collaboration permanente avec les élus, • Contacts avec les prestataires touristiques du territoire (hébergeurs, prestataires d’activités, transporteurs, responsables d’aménagements et d’équipements touristiques, etc.), • Management d’une équipe sans supériorité hiérarchique sur celle-ci • Contacts avec les associations, • Coordination des actions de promotion, représentation du territoire et de la structure auprès des partenaires institutionnels notamment, et éventuellement participation à des salons ou autres formes de promotion. Savoir faire, savoir être : • Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence • Posséder une aisance relationnelle face à tout type de public • Savoir adapter son discours au public • Savoir argumenter et convaincre • Avoir une fibre commerciale • Etre attentif et à l’écoute d’interlocuteurs variés • Faire preuve d’imagination, de curiosité et de créativité • Etre disponible et dynamique Compétences techniques : • Savoir développer et entretenir un réseau de relations professionnelles • Qualités rédactionnelles (dossier de presse, de subventions notamment…) • Maîtrise des logiciels de bureautique, connaissance PAO • Connaissance des méthodes de communication (multimédia, presse, …) • Savoir planifier et prioriser des actions • Pratique de l’anglais appréciée Expérience : Confirmé Formation : Bac+3

Contact :

Envoyer CV et lettre de motivation à : Mme la Présidente - Communauté de communes du Pays de Corps - Grand'Rue - 38 970 CORPS Tél. : 04.76.30.05.71 - Courriel : comcom.corps@wanadoo.fr

Annonce :	emplois-espaces.com Annonce publiée le 01/02/2010
Date de Mise à jour :	Le 01 Février
Publication :	Du 01 Février 2010 au 21 Février 2010